Join devRant
Do all the things like
++ or -- rants, post your own rants, comment on others' rants and build your customized dev avatar
Sign Up
Pipeless API
From the creators of devRant, Pipeless lets you power real-time personalized recommendations and activity feeds using a simple API
Learn More
-
@jennytengsonM Yep mag-isa (ulit). Started 2017 when they hired me. Pag pasok ko ako lang pala ang solo-IT guy kasi yung OIC lang meron na iba ang work. Last year naging 2 kami pero hindi siya dev. Most of the time sa other activities siya tinatapon. Ang ending sinasalo ko lahat ng IT-related. Last Feb nag hire ng makakasama kong dev pero umalis na rin last month. Hindi na rin niya nakayanan (nabababaan na sa sahod at sa work culture sa government).
Shoutout sa aming “Top Management” na porket computer ang gamit ay lahat na lang para sakanila madali lahat.
Apat lang kami sa unit namin. Yung Supervisor, hindi naman ganun ka technical (hardware/software development/networking, etc) tho CS grad. Mas focused siya sa multimedia and other office projects outside our unit. So kailangan talaga pag naka gobyerno ka dapat “flexible” 💪 ka. Maawa naman kayo sa amin. Yung isa multimedia/tech support, while yung isa sa networking/tech support/hardware at ako mag-isa lang po na developer niyo. Sa higit 10 web apps na naka deploy ako pa magmamanage/maintain at meron pang quarterly status tapos magdedevelop pa sasabihin niyo lang “madali mag program?” Ang dami niyo pang gusto kesyo file server/data backup and recovery, official email addresses, video conferencing ang yayabang niyo konti lang naman binibigay niyong budget. Nag ayos lang kami ng cable sa server room “with notice” at nawalan kayo ng internet aba tawag na kayo ng tawag. Kung tutuusin excel/word lang naman naka open or apps para matapos niyo tasks niyo. So ang bilangan talaga ng output ay number of web apps developed every contract? So paano yung maintenance/updates/bug fix/migration ano yun simpleng drag n drop lang? Hellooooooo!
rant